Об изменении законодательства в сфере социального обеспечения

Краткий обзор изменений

1. Введено понятие «скрытая заработная плата (вознаграждение)» (далее – СЗП) и начисления на СЗП.

В случае установления факта выплаты СЗП объектом для начисления обязательных страховых взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, произведенные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые не были отражены в налоговом и (или) бухгалтерском учете.

Размер обязательных страховых взносов на СЗП составит 35 процентов от сумм произведенных выплат, но не менее 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу установления факта СЗП, за каждый календарный день периода, за который выплачена СЗП.

На данный момент средняя заработная плата составляет 2 652,30 рублей в месяц, это значит, что сколько бы вы ни заплатили в конверте, минимальные страховые взносы будут считаться от суммы 442,05 рублей за каждый календарный день периода, за который выплачена СЗП.

2. Органам ФСЗН разрешили самостоятельно взыскивать долги.

Взыскание недоимок и пеней в бюджет с юридических лиц и ИП может производиться в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве, на основании решения ФСЗН.

3. Предусмотрены изменения для ИП по уплате обязательных страховых взносов:

• если у ИП доход до 12 МЗП, взносы будут рассчитываться с фактического чистого дохода;
• если у ИП доход от 12 МЗП и выше, взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП.

4. Изменились сроки уплаты взносов в ФСЗН.

Физические лица, которые самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы, будут уплачивать обязательные страховые взносы в течение отчетного года, но не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.

Закон вступит в силу через месяц после его официального опубликования, некоторые положения – с 1 октября 2025.